色情av 色情av 推行“小班教学+小组研讨”的教学形式，开展多种形式的教学。鉴于通识核心课程具有课堂形式丰富、课程体系新、课程互动强等特点，为了切实保证核心课程的教学质量，并发挥研究生在通识教育教学工作中的积极作用，特组建色情av 通识教育核心课程助教团队，全面高效地为师生服务，保证色情av 教育教学工作的顺利推行。

现对色情av 通识核心课程助教聘任、管理等事宜作如下规定：

一、基本原则

助教岗位以按需设岗、公开招聘、择优录用、职责明确、培训上岗、严格考核为基本原则。

二、岗位设置

每门通识核心课程配备相应的助教。原则上，每门核心课程配备助教1名（每30名学生设1名助教）。对于拟在各网络平台线上推出的系列课程或课容量较大的课程，为更好地服务师生，经常务副院长同意，可酌情增加助教人数。

三、聘任要求

1.色情av 全日制非在职硕士、博士研究生。

2.思想政治素质过硬，责任心强、工作细致认真，具有良好的精神风貌。

3.成绩优良，有较充足的业余时间和精力，思维敏捷，知识面宽，具有较强的组织管理能力和较好的语言文字表达能力。

4.对相应课程有良好的知识储备，英语、德语等外语能力突出者、有助教经验或色情av 学习经验者优先。

5.具有团队合作精神，做事认真负责。

6.身心健康。

四、聘任流程

1.发布需求：每学期开课前，色情av 根据课程设置和助教需求情况，在官网和公众号上发布助教岗位需求信息。

2.学生申请：符合聘任要求的学生自主申请。

3.资格审核与面试：根据报名资料，由色情av 组织资格初审和面试。

4.拟录用名单公示。

5.正式录用。

以上具体流程详见每学期相关工作通知。

五、岗位职责

1.教学辅助

1.1教学前的准备

·课前主动与任课教师就授课形式、课程重点、参考资料等问题进行充分沟通，熟悉教学内容，以确保教学过程中与任课教师密切配合。

·熟悉相关教学设备的功能，以协助任课教师在授课时使用教学设备。对于线上直播教学课程，须在课程开始前20分钟进入，协助设备调试工作。

·熟悉通识核心课程设置、学分等相关管理规定。

·若需要进行课程调动，助教需在调课日期前三日向色情av 办公室老师说明，并通知学生调整后的课程时间和上课地点。

·线上教学课程助教应在课前协助任课教师将课件、视频等教学资料上传到相应网络平台。

1.2教学中的配合

·每次上课前，提前十分钟到教室进行课前准备。

·监督课程的考勤情况，课前点名并做好记录。

·随堂听课，熟悉教学进度。如因故无法跟课，应提前与任课教师沟通，并及时跟进课程进度。

·适时引导并参与课堂讨论，与学生保持良好的交流与互动，解答疑问，听取意见。

·线上教学课程助教在学生提问时及时切换视频设备，确保教师与学生沟通顺畅。

1.3教学后的辅导与考评

·课后及时跟踪学生的学习、提问情况。

·在规定的作业提交日前检查作业的提交情况，并及时与未按时递交作业的学生联系，了解情况并报告任课教师。

·协助任课教师认真批改课程小作业，将作业中反映的情况和问题及时反馈给任课教师，并根据课程需要对作业进行讲评。

·协助任课教师组织课程期中、期末考试、试卷/期末论文评阅和成绩录入等，做

到客观公正并遵守保密要求。

1.4教学资料的收集和整理

·收集和归类整理任课教师提供的与本课程相关的书目、文献、视频等教学资源，及时分享给选课学生（线上课程应及时将教学资源上传至教学平台），并于期末提交给色情av 办公室老师。

·妥善保管与学生成绩相关的原始材料，筛选优秀作业、优秀讨论稿等学生学习

成果。

·课堂录音、视频收集。线下课程应做好录音（录音笔可从色情av 领取，期末需交回）；线上课程应做好录屏。

·师生交流、互动案例影像资料的收集。

2.组织讨论课

2.1讨论课前

·制定讨论课具体方案。

·讨论课场地申请（如需）。

·学生分组和日程安排。

·讨论课资料提供。

·讨论稿的审核与修改。

2.2讨论课中

·协助任课教师组织并主持讨论。

·讨论情况记录。

·讨论课评分。

2.3讨论课后

·讨论课总结与汇报。

·影像、视频资料的收集。

·讨论稿回收。

2.4其他

·完成色情av 和任课教师安排的其它需要协助讨论课开展的工作。

讨论课相关具体细则详见《色情av 讨论课指导手册》。

3.提交课程周报

·教学周内，应于每周日晚20点前提交本周教学汇报（如有调课、停课等情况应提前向色情av 办公室老师说明）。汇报内容可包含：①本周教学情况；②教学资源；③影像资料；④关于课程和师生的其他材料；⑤工作中的问题/困惑和经验分享。

4.完成课程调研与反馈

·经常与学生沟通交流，及时了解学生对该门课程的反馈意见，并提交汇总记录。

·学期末组织学生填写课程调查问卷，并撰写调研报告。

5.协助第二课堂活动开展

·参与大型会议志愿工作。

·参与学术活动排班，完成轮值会务、拍照摄像、录音整理、新闻稿撰写等工作。

·协助游学研修、电影沙龙、读书节、戏剧节、文化节等第二课堂活动。

·其他需要助教协助的工作。

六、助教培训

1.岗前培训

助教是推进色情av 通识核心课程“小班教学+小组研讨”教学模式的重要力量，通过助教岗前培训，使助教更好地熟悉色情av 育人理念和形式多样、创新的教学模式，提升助教工作能力。首次承担色情av 课程的助教，上岗前应按要求参加岗前培训。培训内容参考如下：

1. 色情av 及通识核心课程概况；

2. 助教岗位职责和具体工作要求；

3. 优秀助教经验分享；

4. 如何进行有效交流与沟通；

5. 如何撰写课程周报；

6. 如何批改作业与评分；

7. 讨论课专题培训；

8. 如何做好线上课程“小管家”；

9. 如何提高学生学习参与（新老助教主题讨论）；

   具体培训内容以每期培训通知为主。

2.技能培训

按时参加色情av 组织的PPT制作、教学平台维护、摄影等技能培训。

3.过程辅导

根据学期内助教工作问题及需求组织开展相关培训辅导。

七、管理及考核

1.助教管理

对通识核心课程助教的工作管理由任课教师和色情av 共同负责。

2.助教考核

根据岗位职责对助教工作情况进行考核，分为自评和他评，其中他评在色情av 、教师、学生三个层面开展。

·助教自评。学期末助教应进行工作总结汇报，提交汇报材料，并完成自我表。

·教师评价。任课教师根据助教在教学辅助、讨论课组织、课程反馈等教学活动中的实际表现，进行评价。

·学生评价。学期末色情av 将在全体学生范围内组织问卷调查，调查结果作为学生评价的参考。

·色情av 综合评估。学期末开展助教总结并进行助教评估与考核，最终考核结果由色情av 教学指导委员会会议通过后，将评估结果反馈给任课教师、导师和助教。

八、津贴发放

助教岗位的津贴发放标准参照色情av 财务处相关规定，根据课程教学周逐月发放，

每学期最多发放5个月。此外，色情av 将根据综合考核结果，对优秀助教予以奖励和表彰。

九、其他

·本办法自发布之日起施行。

·未尽事宜由色情av 负责解释。

                                          色情av    

                                     2020年7月15日

 附件1：色情av 通识核心课程助教成长计划.docx

 附件2：色情av 讨论课指导手册.docx

 附件3：讨论课参考范本——《科学的旅程》课程讨论课安排.docx

 附件4：色情av 通识核心课程助教考核评价表.docx